Bosh direktor nutqi
Bosh direktor nutqi
Tashqi muhitdagi ko'tarilish va pasayishlarga qaramay, 百灵 har doim o'zining asl intilishlariga sodiq qoladi. Tabiiy muhitdan qo'rqish va yakuniy mahsulot va xizmatlarga intilish asosida u "uchta taraqqiyot, ikkita takomillashtirish va ikkita maqsad" strategik siyosatiga amal qiladi va "Jahon darajasidagi pnevmatik mahsulotlarni yaratish" ga bag'ishlangan korporativ hisoblanadi. Maqsad, korporativ falsafasi bilan "zavodni sevish, tirishqoq, innovatsion va inklyuziv" xodimlar, jamiyat, hamkorlar va insoniyatning barqaror rivojlanishi; biz jahon darajasidagi, hurmatli korxona bo'lishga intilamiz!
Brend talqini
madaniyat
Birinchi darajali sifat, birinchi darajali xizmat, birinchi darajali obro' va mijozlar bilan birgalikda katta loyihani yaratish uchun ishlaydi.
vazifa
G'ayratli mahsulotlarni ishlab chiqarish G'amxo'rlik qiluvchi korxona yaratish
Korporativ Vizyon
Xitoyning pnevmatik sanoatida yetakchi bo'lishga intiling
Qadriyatlar
Nozik ish Diqqatli Xizmat Diqqatli boshqaruv Korporativ Ruh.
Odamlarni ish bilan ta'minlash nuqtai nazaridan kompaniyamiz doimo "odamlarga yo'naltirilgan" tamoyiliga amal qiladi va "odamlar qo'lidan kelganini qiladilar, miqdor qo'llaniladi" bandlik standartlariga amal qiladi. Iste'dodlarni tanlash yoki rag'batlantirishda biz doimo "qobiliyatli odamlar, tekis odamlar" bo'lishini talab qilamiz, "o'rtamiyonalik" odamlarni ishga joylashtirish jarayonida hech qachon qarindoshlar, do'stlar, munosabatlar, munosabatlar va kelib chiqishini hisobga olmaydi, balki xodimlarning haqiqiy qobiliyatiga e'tibor beradi. , “adolat, adolat va oshkoralik”ga amal qilgan holda ishlash, yengil ta’lim, mehnatsevarlik va yengil yoshga e’tibor berish. Raqobat, mukammallik tamoyili.
Xodimlarni o'qitish nuqtai nazaridan biz turli o'quv materiallari, CD-ROM o'qitish va o'rganishdan keyin imtihonlarni topshirish orqali o'qitish samaradorligini baholaymiz. Biz rag'batlanayotgan xodimlarni rag'batlantiramiz va rag'batlantiramiz va xodimlar uchun gapirish uchun mutaxassislarni yollaymiz.
