Суханронии директори генералӣ
Суханронии директори генералӣ
Дар баробари пастиву баландиҳо дар муҳити беруна, 百灵 ҳамеша ба орзуҳои аслии худ содиқ мемонад. Дар асоси тарс аз муҳити табиӣ ва ҷустуҷӯи маҳсулот ва хидматҳои ниҳоӣ, он ба сиёсати стратегии "се пешрафт, ду такмил ва ду ҳадаф" мувофиқат мекунад ва ба "эҷоди маҳсулоти пневматикии сатҳи ҷаҳонӣ" бахшида шудааст. ҳадаф, бо фалсафаи корпоративии "дӯст доштани корхона, донишомӯз, навовар ва фарогир", талош барои кормандон, ҷомеа, шарикон ва рушди устувори инсоният; мо ӯҳдадор ҳастем, ки корхонаи сатҳи ҷаҳонӣ гардем, Корхонаи мӯҳтарам!
Тафсири бренд
маданият
Бо сифати дараҷаи аввал, хидмати дараҷаи аввал, обрӯи дараҷаи аввал ва мизоҷон барои якҷоя кор кардан барои сохтани нақшаи бузург
Ҳадафи
Истеҳсоли маҳсулоти боғайрат таъсис додани корхонаи ғамхор
Нигоҳи корпоративӣ
Кӯшиш кунед, ки пешсаф дар саноати пневматикии Чин гардад
Арзиши
Кори хубе Хадамоти бодиққат Идоракунии боғайрат Рӯҳи корпоративӣ.
Дар мавриди бо кор таъмин намудани одамон, ширкати мо ҳамеша принсипи «ба мардум нигаронида» амал мекунад ва ба стандартҳои шуғли «одам ҳама кори аз дасташ меомадаро мекунад, миқдор мувофиқ аст»-ро риоя мекунад. Ҳангоми интихоб ё пешбурди истеъдодҳо мо ҳамеша таъкид мекунем, ки “одамони қобилиятнок, одамони ҳамвор, “Миёнагӣ” ҳеҷ гоҳ дар раванди бо кор таъмин кардани одамон хешовандон, дӯстон, муносибатҳо, муносибатҳо ва заминаҳоро ба назар намегирад, балки диққати худро ба қобилияти воқеии кормандон равона мекунад. , диккат додан ба кор, маърифати сабук, мехнатдустй ва синну соли сабук, аз паи «инсоф, адолат ва ошкорбаёнй. Принсипи рақобат, аъло.
Дар робита ба омӯзиши кормандон, мо самаранокии омӯзишро тавассути маводҳои гуногуни таълимӣ, таълими CD-ROM ва супоридани имтиҳонҳо пас аз омӯзиш арзёбӣ мекунем. Мо кормандонеро, ки ҳавасманданд, ташвиқ ва ташвиқ мекунем ва коршиносонро барои суханронӣ барои кормандон киро мекунем.
