CEO කථාව

පුද්ගලයන් සේවයේ යෙදවීම සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, අපගේ සමාගම සෑම විටම "ජනතාව ඉලක්ක කරගත්" මූලධර්මය අනුගමනය කරන අතර "මිනිසුන් ඔවුන්ගේ උපරිමය කරයි, ප්‍රමාණය අදාළ වේ" යන රැකියා ප්‍රමිතීන්ට අනුකූල වේ. දක්ෂතා තෝරාගැනීමේදී හෝ ප්‍රවර්ධනය කිරීමේදී, අපි සෑම විටම අවධාරනය කරන්නේ “දක්‍ෂ මිනිසුන්, පැතලි මිනිසුන්, “මධ්‍යස්ථ පුද්ගලයන්” කිසිවිටෙකත් පුද්ගලයන් සේවයේ යොදවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියේදී ඥාතීන්, මිතුරන්, සබඳතා, සබඳතා සහ පසුබිම් නොසලකන නමුත් සේවකයන්ගේ සැබෑ හැකියාව කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. , කාර්ය සාධනය, සැහැල්ලු අධ්‍යාපනය, වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සහ සැහැල්ලු වයස කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම, "සාධාරණත්වය, යුක්තිය සහ විවෘතභාවය" අනුගමනය කිරීම. තරඟයේ මූලධර්මය, විශිෂ්ටත්වය.
සේවක පුහුණුව සම්බන්ධයෙන්, අපි විවිධ ඉගෙනුම් ද්‍රව්‍ය, CD-ROM ඉගැන්වීම සහ ඉගෙනීමෙන් පසු විභාග සමත්වීම හරහා පුහුණුවේ කාර්යක්ෂමතාවය ඇගයීමට ලක් කරමු. අපි පෙළඹී සිටින සේවකයින් දිරිමත් කර දිරිමත් කරන අතර, සේවකයින් වෙනුවෙන් කතා කිරීමට අපි විශේෂඥයින් බඳවා ගනිමු.