सीईओचे भाषण

लोकांना रोजगार देण्याच्या बाबतीत, आमची कंपनी नेहमी "लोकाभिमुख" तत्त्वाचे पालन करते आणि "लोक त्यांचे सर्वोत्तम करतात, प्रमाण लागू आहे" या रोजगार मानकांचे पालन करते. प्रतिभांची निवड किंवा जाहिरात करताना, आम्ही नेहमी "सक्षम लोक, सपाट लोकांवर आग्रह धरतो, "सामान्यता" लोकांना कामावर ठेवण्याच्या प्रक्रियेत नातेवाईक, मित्र, नातेसंबंध, नातेसंबंध आणि पार्श्वभूमी कधीही विचारात घेत नाही, परंतु कर्मचाऱ्यांच्या वास्तविक क्षमतेवर लक्ष केंद्रित करते. , कार्यप्रदर्शन, हलके शिक्षण, कठोर परिश्रम आणि हलके वय याकडे लक्ष देणे, “न्याय, न्याय आणि मोकळेपणा” चे अनुसरण करणे. स्पर्धेचे तत्व, उत्कृष्टता.
कर्मचारी प्रशिक्षणाच्या संदर्भात, आम्ही विविध शिक्षण साहित्य, सीडी-रॉम शिकवणे आणि शिकल्यानंतर परीक्षा उत्तीर्ण करणे याद्वारे प्रशिक्षणाच्या परिणामकारकतेचे मूल्यांकन करतो. आम्ही प्रवृत्त करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन देतो आणि प्रोत्साहन देतो आणि कर्मचाऱ्यांसाठी बोलण्यासाठी आम्ही तज्ञांची नेमणूक करतो.