സിഇഒ പ്രസംഗം

ആളുകളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി എല്ലായ്പ്പോഴും "ജനങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളത്" എന്ന തത്വം പിന്തുടരുകയും "ആളുകൾ അവരുടെ പരമാവധി ചെയ്യുന്നു, അളവ് ബാധകമാണ്" എന്ന തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കഴിവുള്ളവരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനോ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനോ, ഞങ്ങൾ എപ്പോഴും നിർബന്ധിക്കുന്നത് "പ്രാപ്തിയുള്ള ആളുകൾ, പരന്ന ആളുകൾ, "ഇടത്തരം" ആളുകളെ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രക്രിയയിലെ ബന്ധുക്കൾ, സുഹൃത്തുക്കൾ, ബന്ധങ്ങൾ, ബന്ധങ്ങൾ, പശ്ചാത്തലങ്ങൾ എന്നിവ ഒരിക്കലും പരിഗണിക്കില്ല, എന്നാൽ ജീവനക്കാരുടെ യഥാർത്ഥ കഴിവിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. , "ന്യായം, നീതി, തുറന്ന മനസ്സ്" എന്നിവ പിന്തുടരുന്ന പ്രകടനം, നേരിയ വിദ്യാഭ്യാസം, കഠിനാധ്വാനം, ഭാരം കുറഞ്ഞ പ്രായം എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു. മത്സരത്തിൻ്റെ തത്വം, മികവ്.
ജീവനക്കാരുടെ പരിശീലനത്തിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ, വിവിധ പഠന സാമഗ്രികൾ, സിഡി-റോം പഠിപ്പിക്കൽ, പഠനത്തിന് ശേഷം പരീക്ഷകളിൽ വിജയിക്കുക എന്നിവയിലൂടെ പരിശീലനത്തിൻ്റെ ഫലപ്രാപ്തി ഞങ്ങൾ വിലയിരുത്തുന്നു. പ്രചോദിതരായ ജീവനക്കാരെ ഞങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ ജീവനക്കാർക്ക് വേണ്ടി സംസാരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ വിദഗ്ധരെ നിയമിക്കുന്നു.