CEO Ried
CEO Ried
Am Gesiicht vun Ups an Downs am externen Ëmfeld, wäert 百灵 ëmmer trei zu hiren originelle Striewe bleiwen. Baséierend op der Awe vun der natierlecher Ëmwelt an der Verfollegung vun ultimate Produiten a Servicer, et hält sech un der strategescher Politik vun "dräi Fortschrëtter, zwee Verbesserungen, an zwee Ziler" an ass gewidmet fir "weltklassesch pneumatesch Produkter ze kreéieren" ass de Firmen. Zil, mat der Gesellschaftsphilosophie vun "d'Fabréck gär, studéiert, innovativ an inklusiv", fir d'Mataarbechter, d'Gemeinschaft, d'Partner an d'nohalteg Entwécklung vun Mënschheet; mir sinn engagéiert eng Welt-Klass ze ginn, Respektéiert Entreprise!
Mark Interpretatioun
Kultur
Mat éischte-Klass Qualitéit, éischt-Klass Service, éischte-Klass Ruff a Clienten zesummen ze schaffen fir e grousse Plang ze schafen
Missioun
Produzéiert Diligent Produkter Créatioun Caring Enterprise
Gesellschaftsvisioun
Striewen Leader an der pneumatesch Industrie vu China ze ginn
Wäerter
Schéin Aarbecht Opmierksam Service Diligent Management Corporate Geescht.
Am Sënn vun der Beschäftegung vu Leit, follegt eis Firma ëmmer de Prinzip vun "People-oriented" an hält sech un d'Beschäftegungsnormen vun "Leit maachen hiert Bescht, Quantitéit ass applicabel". An der Auswiel oder Promotioun vun Talenter, mir insistéieren ëmmer op "fähig Leit, flaach Leit, "D'Mëttelméissegkeet" betruecht ni Familljememberen, Frënn, Relatiounen, Relatiounen, an Hannergrënn am Prozess vun Employéen Leit, mä konzentréiert sech op déi aktuell Fäegkeet vun Mataarbechter. , Opgepasst op Leeschtung, liicht Ausbildung, haart Aarbecht a Liichtalter, no "Gerechtegkeet, Gerechtegkeet an Offenheet." De Prinzip vun der Konkurrenz, excellence.
Wat d'Ausbildung vun den Employéen ugeet, evaluéiere mir d'Effektivitéit vum Training duerch verschidde Léiermaterialien, CD-ROM-Léierpersonal, an d'Examen no der Léieren. Mir encouragéieren an encouragéieren Mataarbechter déi motivéiert sinn, a mir astellen Experten fir Mataarbechter ze schwätzen.
