សុន្ទរកថារបស់នាយកប្រតិបត្តិ
សុន្ទរកថារបស់នាយកប្រតិបត្តិ
នៅពេលប្រឈមមុខនឹងការឡើងចុះក្នុងបរិយាកាសខាងក្រៅ 百灵 នឹងនៅតែជាការពិតចំពោះសេចក្តីប្រាថ្នាដើមរបស់វា។ ដោយផ្អែកលើភាពស្ញប់ស្ញែងនៃបរិស្ថានធម្មជាតិ និងការស្វែងរកផលិតផល និងសេវាកម្មចុងក្រោយ វាប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលនយោបាយយុទ្ធសាស្ត្រនៃ "ការជឿនលឿនចំនួនបី ការកែលម្អពីរ និងគោលដៅពីរ" ហើយត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ "ការបង្កើតផលិតផល pneumatic លំដាប់ពិភពលោក" គឺជាក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្ម។ គោលដៅជាមួយនឹងទស្សនវិជ្ជាសាជីវកម្មនៃ "ស្រឡាញ់រោងចក្រ ស្ទូឌីយោ ច្នៃប្រឌិត និងរួមបញ្ចូល" ខិតខំសម្រាប់បុគ្គលិក សហគមន៍ ដៃគូ និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃ មនុស្សជាតិ; យើងប្តេជ្ញាក្លាយជាសហគ្រាសលំដាប់ពិភពលោក ជាទីគោរព!
ការបកស្រាយម៉ាក
វប្បធម៍
ជាមួយនឹងគុណភាពលំដាប់ថ្នាក់ដំបូង សេវាកម្មលំដាប់ថ្នាក់ដំបូង កេរ្តិ៍ឈ្មោះលំដាប់ទីមួយ និងអតិថិជនដើម្បីធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតប្លង់មេ
Mission
ផលិតផលិតផលឧស្សាហ៍ព្យាយាម បង្កើតសហគ្រាសថែទាំ
ចក្ខុវិស័យសាជីវកម្ម
ខិតខំដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម pneumatic របស់ប្រទេសចិន
គុណតម្លៃ
ការងារល្អ សេវាយកចិត្តទុកដាក់ ឧស្សាហ៍ គ្រប់គ្រង ស្មារតីសាជីវកម្ម។
នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការជួលមនុស្ស ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងតែងតែអនុវត្តតាមគោលការណ៍ "តម្រង់ទិសមនុស្ស" និងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្តង់ដារការងារនៃ "មនុស្សធ្វើបានល្អបំផុត បរិមាណគឺអាចអនុវត្តបាន"។ ក្នុងការជ្រើសរើស ឬការលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យ យើងតែងតែទទូចលើ "អ្នកមានសមត្ថភាព មនុស្សសំប៉ែត" "ភាពមធ្យម" មិនដែលគិតពីសាច់ញាតិ មិត្តភ័ក្តិ ទំនាក់ទំនង ទំនាក់ទំនង និងប្រវត្តិក្នុងដំណើរការផ្តល់ការងារដល់មនុស្សឡើយ ប៉ុន្តែផ្តោតលើសមត្ថភាពជាក់ស្តែងរបស់បុគ្គលិក។ ដោយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការអនុវត្ត ការអប់រំស្រាល ការធ្វើការលំបាក និងអាយុពន្លឺ ដោយធ្វើតាម “ភាពយុត្តិធម៌ យុត្តិធម៌ និងការបើកចំហ”។ គោលការណ៍នៃការប្រកួតប្រជែង, ឧត្តមភាព។
ទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក យើងវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលតាមរយៈសម្ភារៈសិក្សាផ្សេងៗ ការបង្រៀន CD-ROM និងការប្រឡងជាប់បន្ទាប់ពីរៀន។ យើងលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកដែលមានការលើកទឹកចិត្ត ហើយយើងជួលអ្នកជំនាញដើម្បីនិយាយសម្រាប់បុគ្គលិក។
