Ομιλία CEO
Ομιλία CEO
Απέναντι σε σκαμπανεβάσματα στο εξωτερικό περιβάλλον, η 百灵 θα παραμείνει πάντα πιστή στις αρχικές της φιλοδοξίες. Με βάση το δέος του φυσικού περιβάλλοντος και την επιδίωξη κορυφαίων προϊόντων και υπηρεσιών, ακολουθεί τη στρατηγική πολιτική των «τριών προόδων, δύο βελτιώσεων και δύο στόχων» και είναι αφιερωμένη στη «δημιουργία πνευματικών προϊόντων παγκόσμιας κλάσης» είναι η εταιρική στόχος, με την εταιρική φιλοσοφία «αγαπώντας το εργοστάσιο, φιλομαθής, καινοτόμο και χωρίς αποκλεισμούς», επιδιώκοντας τους εργαζόμενους, την κοινότητα, το τους εταίρους και τη βιώσιμη ανάπτυξη της ανθρωπότητας· δεσμευόμαστε να γίνουμε μια παγκόσμιας κλάσης, σεβαστή επιχείρηση!
Ερμηνεία Μάρκας
κουλτούρα
Με πρώτης τάξεως ποιότητα, πρώτης τάξεως υπηρεσία, πρώτης τάξεως φήμη και πελάτες να συνεργάζονται για να δημιουργήσουν ένα μεγάλο σχέδιο
Αποστολή
Παραγωγή Επιμελών προϊόντων Δημιουργία Επιχείρησης Φροντίδας
Εταιρικό Όραμα
Προσπαθήστε να γίνετε ηγέτης στην πνευματική βιομηχανία της Κίνας
Αξίες
Ωραία δουλειά Προσεκτική εξυπηρέτηση Επιμελής διαχείριση Εταιρικό πνεύμα.
Σε ό,τι αφορά την απασχόληση ατόμων, η εταιρεία μας ακολουθεί πάντα την αρχή του «προσανατολισμού στον άνθρωπο» και τηρεί τα πρότυπα απασχόλησης «οι άνθρωποι κάνουν ό,τι καλύτερο μπορούν, ισχύει η ποσότητα». Κατά την επιλογή ή την προώθηση ταλέντων, επιμένουμε πάντα σε «ικανούς ανθρώπους, επίπεδους ανθρώπους, «Η μετριότητα» δεν λαμβάνει ποτέ υπόψη τους συγγενείς, τους φίλους, τις σχέσεις, τις σχέσεις και το υπόβαθρο στη διαδικασία πρόσληψης ανθρώπων, αλλά εστιάζει στην πραγματική ικανότητα των εργαζομένων , δίνοντας προσοχή στην απόδοση, την ελαφριά εκπαίδευση, τη σκληρή δουλειά και την ελαφριά ηλικία, ακολουθώντας τη «δικαιοσύνη, δικαιοσύνη και διαφάνεια». Η αρχή του ανταγωνισμού, η αριστεία.
Όσον αφορά την εκπαίδευση των εργαζομένων, αξιολογούμε την αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης μέσω διαφόρων εκπαιδευτικών υλικών, διδασκαλίας CD-ROM και επιτυχίας εξετάσεων μετά τη μάθηση. Ενθαρρύνουμε και ενθαρρύνουμε τους υπαλλήλους που έχουν κίνητρα και προσλαμβάνουμε ειδικούς για να μιλήσουν για τους υπαλλήλους.
