Rede des CEO
Rede des CEO
Trotz der Höhen und Tiefen des externen Umfelds wird 百灵 seinen ursprünglichen Bestrebungen stets treu bleiben. Ausgehend von der Ehrfurcht vor der natürlichen Umwelt und dem Streben nach ultimativen Produkten und Dienstleistungen hält das Unternehmen an der strategischen Richtlinie „drei Fortschritte, zwei Verbesserungen und zwei Ziele“ fest und hat sich zum Ziel gesetzt, „pneumatische Produkte von Weltklasse zu schaffen“. Mit der Unternehmensphilosophie „Liebe zur Fabrik, Fleiß, Innovation und Inklusivität“, dem Streben nach den Mitarbeitern, der Gemeinschaft, den Partnern und der nachhaltigen Entwicklung der Menschheit sind wir entschlossen, ein angesehenes Unternehmen von Weltklasse zu werden!
Markeninterpretation
Kultur
Mit erstklassiger Qualität, erstklassigem Service, erstklassigem Ruf und Kunden, die zusammenarbeiten, um eine großartige Blaupause zu erstellen
Mission
Sorgfältig Produkte herstellen Ein fürsorgliches Unternehmen schaffen
Unternehmensvision
Streben Sie danach, führend in der chinesischen pneumatischen Industrie zu werden
Werte
Gute Arbeit. Aufmerksamer Service. Sorgfältiges Management. Unternehmensgeist.
In Bezug auf die Einstellung von Mitarbeitern folgt unser Unternehmen stets dem Prinzip „Menschenorientiert“ und hält sich an die Einstellungsstandards „Menschen geben ihr Bestes, Quantität ist entscheidend“. Bei der Auswahl oder Förderung von Talenten bestehen wir immer auf „fähigen Leuten, flachen Leuten, „Mittelmäßigkeit“ und berücksichtigen bei der Einstellung von Mitarbeitern niemals Verwandte, Freunde, Beziehungen, Beziehungen und Hintergründe, sondern konzentrieren uns auf die tatsächlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter, achten auf Leistung, leichte Ausbildung, harte Arbeit und leichtes Alter und folgen „Fairness, Gerechtigkeit und Offenheit“. Das Prinzip des Wettbewerbs, der Exzellenz.
Im Hinblick auf die Mitarbeiterschulung bewerten wir die Wirksamkeit der Schulungen anhand verschiedener Lernmaterialien, CD-ROM-Unterricht und bestandener Prüfungen nach dem Lernen. Wir ermutigen und fördern motivierte Mitarbeiter und stellen Experten ein, die für die Mitarbeiter sprechen.
